Confronto
Alternativa a TeamSystem
Uno dei grandi gestionali italiani per imprese e professionisti, molto diffuso negli Studi paghe. Se sei qui stai confrontando, quindi partiamo da dove loro hanno ragione — e poi ti diciamo cosa fa Quadra.
Quando TeamSystem è la scelta giusta
Se il tuo commercialista elabora le paghe su TeamSystem, il suo flusso è già rodato e non va toccato a cuor leggero.
Perché guardare Quadra
Parliamo già la lingua del tuo commercialista
Quadra esporta le presenze nel tracciato TeamSystem, con le causali che usa il tuo Studio. Non devi scegliere fra i due: tieni il gestionale delle paghe dov'è e togli di mezzo il foglio Excel che oggi sta in mezzo.
Si usa il primo giorno, senza un corso
Un gestionale HR si compra in un pomeriggio e si abbandona in tre mesi, perché per registrare una trasferta servono sei click e un manuale. Quadra è scritta in italiano normale: il dipendente timbra dal telefono, chiede le ferie in due tocchi e scarica la sua busta paga da solo. Se serve formazione per usarlo, il software ha sbagliato qualcosa.
Il costo del personale lo vedi prima di firmare
Prima di assumere sai quanto esce dal conto: RAL, contributi, INAIL, TFR, e la stessa somma sull'organico intero, reparto per reparto. È lo stesso motore del nostro calcolatore pubblico, quello che puoi provare adesso senza registrarti.
Quanto ti costa quella persona?
È la domanda che viene prima della scelta del software. Scrivi il lordo e guarda: il conto gira qui nel tuo browser, non serve nessun account e quello che digiti non esce da questa pagina.
La RAL scritta nel contratto, tredicesima compresa.
41.226,12 €
all'anno
3435,51 € al mese (il totale annuo diviso 12)
1805,25 €
netti al mese, su 13 mensilità
23.468,25 € netti all'anno, tredicesima compresa
In mezzo ci sono 17.757,87 € l'anno di contributi e imposte — il 43,1% del costo. È il cuneo fiscale.
Da cosa è fatto, e cosa resta fuori
- Retribuzione lorda (RAL)
- Quella che scrivi nel contratto
- Contributi INPS a carico azienda
- Pensione, malattia, maternità, disoccupazione
- Premio INAIL
- Assicurazione infortuni, 7‰ sulla retribuzione
- Accantonamento TFR
- Messo da parte ogni anno per la liquidazione
- Totale costo azienda 41.226,12 €
È una stima, non un cedolino. Usa i parametri fiscali 2026 e un tasso INAIL medio del 7‰: il tuo dipende dalla lavorazione e lo trovi nella tua PAT. Restano fuori le voci del tuo CCNL (scatti, superminimi, indennità), welfare, trasferte, premi di risultato e le agevolazioni sulle assunzioni. Per il numero esatto serve il tuo consulente del lavoro — o Quadra, che glielo prepara.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Lo stipendio che scrivi non viene inviato da nessuna parte, non viene salvato e non lo vediamo nemmeno noi.
Questo era un dipendente. E tutti gli altri?
Quadra fa lo stesso conto sull'organico intero, reparto per reparto, e ci aggiunge ferie da smaltire e TFR già maturato. Noi non parliamo il burocratese.