Confronto
Alternativa a Factorial
Una piattaforma HR spagnola molto diffusa in Europa, con un'offerta ampia e un percorso di acquisto tutto online. Se sei qui stai confrontando, quindi partiamo da dove loro hanno ragione — e poi ti diciamo cosa fa Quadra.
Quando Factorial è la scelta giusta
Se hai team in più Paesi e ti serve uno strumento che parli molte lingue e conosca molte normative, un prodotto internazionale parte avvantaggiato.
Perché guardare Quadra
L'Italia non è una localizzazione
CCNL, tredicesima, TFR, Unilav, ente bilaterale, il sabato che non conta come giorno di assenza: in Quadra non sono casi particolari aggiunti dopo, sono il modo in cui il prodotto è fatto. È la differenza fra un software tradotto e uno scritto qui.
Lo Studio paghe è dentro il flusso, non dopo
Quadra nasce accanto a un consulente del lavoro vero. Le presenze escono già nel tracciato che il gestionale delle paghe accetta, i cedolini tornano indietro e si distribuiscono da soli alla persona giusta, le scadenze — prova, contratti a termine, visite mediche — arrivano per email prima che scadano. Il giro completo, non metà.
Il costo del personale lo vedi prima di firmare
Prima di assumere sai quanto esce dal conto: RAL, contributi, INAIL, TFR, e la stessa somma sull'organico intero, reparto per reparto. È lo stesso motore del nostro calcolatore pubblico, quello che puoi provare adesso senza registrarti.
Quanto ti costa quella persona?
È la domanda che viene prima della scelta del software. Scrivi il lordo e guarda: il conto gira qui nel tuo browser, non serve nessun account e quello che digiti non esce da questa pagina.
La RAL scritta nel contratto, tredicesima compresa.
41.226,12 €
all'anno
3435,51 € al mese (il totale annuo diviso 12)
1805,25 €
netti al mese, su 13 mensilità
23.468,25 € netti all'anno, tredicesima compresa
In mezzo ci sono 17.757,87 € l'anno di contributi e imposte — il 43,1% del costo. È il cuneo fiscale.
Da cosa è fatto, e cosa resta fuori
- Retribuzione lorda (RAL)
- Quella che scrivi nel contratto
- Contributi INPS a carico azienda
- Pensione, malattia, maternità, disoccupazione
- Premio INAIL
- Assicurazione infortuni, 7‰ sulla retribuzione
- Accantonamento TFR
- Messo da parte ogni anno per la liquidazione
- Totale costo azienda 41.226,12 €
È una stima, non un cedolino. Usa i parametri fiscali 2026 e un tasso INAIL medio del 7‰: il tuo dipende dalla lavorazione e lo trovi nella tua PAT. Restano fuori le voci del tuo CCNL (scatti, superminimi, indennità), welfare, trasferte, premi di risultato e le agevolazioni sulle assunzioni. Per il numero esatto serve il tuo consulente del lavoro — o Quadra, che glielo prepara.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Lo stipendio che scrivi non viene inviato da nessuna parte, non viene salvato e non lo vediamo nemmeno noi.
Questo era un dipendente. E tutti gli altri?
Quadra fa lo stesso conto sull'organico intero, reparto per reparto, e ci aggiunge ferie da smaltire e TFR già maturato. Noi non parliamo il burocratese.