Busta paga·Corpo voci
Come si calcola lo straordinario in busta paga
Le ore fatte oltre l’orario normale, pagate di più. Quanto di più lo decide il contratto, non la legge.
Come si calcola
Ore straordinarie x paga oraria x (1 + percentuale di maggiorazione da CCNL).
Letto su buste vere
Voci lette sui cedolini TeamSystem: 8020 LAV.FESTIVO 20%, 8011 LAV.DOMEN.SOLO MAG. 10%. Le percentuali non sono state riverificate a CCNL
Questa voce l'abbiamo vista stampata su buste reali, ma non ne abbiamo ricalcolato l'importo al centesimo. Per il tuo caso fa fede quello che c'è scritto sulla tua busta.
La norma
D.Lgs 66/2003 artt. 4-5 (limiti); la maggiorazione è rinviata al CCNL
Leggi il testo alla fonteVerificata il . La pubblica Parlamento per i limiti; sigle firmatarie per le percentuali, e cambia con questa cadenza: a ogni rinnovo CCNL. Vale in ambito per CCNL.
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Chi controlla la tua busta?
Questa spiegazione non viene da un manuale: viene da cedolini veri, riletti voce per voce e ricalcolati finché il conto non tornava. È lo stesso lavoro che c'è dentro Quadra, il gestionale che usiamo con i consulenti del lavoro: presenze, ferie, documenti e buste paga in un posto solo, e ogni dipendente che scarica la sua senza chiederla a nessuno.
Questa pagina spiega come funziona la voce in generale, con la norma che la regge e la data in cui l'abbiamo verificata. Non è una consulenza sul tuo caso: contratti aziendali, accordi di secondo livello e situazioni personali cambiano il conto. Per la tua busta fanno fede il tuo CCNL e il tuo consulente del lavoro.